---
title: 20260828_エンジニア採用ブランディング人事交流会お申込みフォーム
description: "エンジニア採用において、採用サイトや求人票、採用広報、技術イベントに力を入れているにもかかわらず、候補者に自社の違いが伝わらない。\nそんな課題を感じていませんか。\n本イベントでは、TECH PLAYの支援事例をもとに、\nエンジニア採用市場の変化、採用ブランディングで成果を出している企業の共通点、\n候補者に選ばれるための差別化設計を解説します。"
image: https://lp.techplay-x.jp/hubfs/202605-%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%B1%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E5%88%A9%E7%94%A8/LP%E4%BD%9C%E6%88%90%E7%94%A8%E7%B4%A0%E6%9D%90/1280_720%20(1).jpg
---

[![logo](https://lp.techplay-x.jp/hs-fs/hubfs/logo.png?width=180&height=90&name=logo.png "logo")](https://branding.techplay.jp/)

## TECH PLAY-X設立記念｜エンジニア採用ブランディング人事交流会

### -エンジニア採用、なぜ“どこも同じ”に見えるのか？-

送信することで、弊社規定の「[プライバシーポリシー](https://techplay.jp/privacy)」の内容に同意したものとします。

![エンジニア採用ブランディング人事交流会](https://lp.techplay-x.jp/hubfs/202605-%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%B1%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E5%88%A9%E7%94%A8/LP%E4%BD%9C%E6%88%90%E7%94%A8%E7%B4%A0%E6%9D%90/1280_720%20(1).jpg "エンジニア採用ブランディング人事交流会")

### 開催概要

日時： 2026年8月28日（金）19:00〜21:00  
※20時以降は交流会とエンジニア採用ミニ診断会を予定しておりますが、途中退室も可能です！  
形式： オフラインのみ  
会場：[グレイドパーク 新橋駅前5階](https://maps.app.goo.gl/ZA2dconrUtXdzVhz6)  
（JR各線 新橋駅 (北改札)銀座口より徒歩 1分）  
参加費：無料  
※当日はアルコールやソフトドリンク、軽食をご用意しております。ぜひカジュアルにご参加ください。  
定員：50名  
対象となるお客様：人事・採用・採用広報・技術広報・経営企画・事業責任者の方  
※営業目的のご参加はお断りいたします。

### 概要

エンジニア採用において、採用サイトや求人票、採用広報、技術イベントに力を入れているにもかかわらず、  
候補者に自社の違いが伝わらない。  
そんな課題を感じていませんか。

本イベントでは、TECH PLAYの支援事例をもとに、  
エンジニア採用市場の変化、採用ブランディングで成果を出している企業の共通点、  
候補者に選ばれるための差別化設計を解説します。

登壇するのは、採用ブランディング・差別化設計の観点から  
個社ごとの打ち出しを掘り下げる佐藤タカトシ氏と、  
TECH PLAYの支援実績・市場トレンドを語るTECH PLAY-X代表取締役CEO 武藤竜耶。

当日は、自動車・SI/ITコンサル領域などの事例をもとに、

「なぜそのイベントは集客できたのか」  
「なぜ候補者に違いが伝わらないのか」  
「選ばれる会社は何をどう見せているのか」

を具体的に紐解きます。

セッション後には、人事・採用担当者同士の交流会も実施。

また、フォームよりご希望の方には当日交流会において10分間のエンジニア採用ミニ診断会を実施いたします。  
後日送付予定のフォームよりお困りの事柄を率直にご教示くださいませ。  
ミニ診断会とはいえ、事前に貴社についてリサーチした上で採用ブランディングのプロがフィードバックいたします。  
※時間に限りがございますので先着順とさせて頂く場合がございます。

![佐藤タカトシ](https://lp.techplay-x.jp/hs-fs/hubfs/202605-%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%B1%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E5%88%A9%E7%94%A8/LP%E4%BD%9C%E6%88%90%E7%94%A8%E7%B4%A0%E6%9D%90/sato_photo_1024.png?width=1024&height=1024&name=sato_photo_1024.png)

## 登壇者

佐藤  タカトシ  
core words株式会社CEO/Creative Director

2001年4月、リクルートコミュニケーションズ入社。11年間に渡り、大手自動車メーカー、大手素材メーカー、インターネット関連企業、流通・小売企業など、100社以上の採用ブランディング、採用コミュニケーションを支援。マネージャー、クリエイティブディレクターを務めたのち、2012年7月、DeNAに転職。採用チームに所属し、採用ブランディングとダイレクトリクルーティングをメインミッションとして活動。  
2015年7月、core wordsを設立。  
東京大学理学部卒。東京大学大学院理学系研究科修了。

[詳しい実績はこちら](https://www.google.com/search?q=%E4%BD%90%E8%97%A4%E3%82%BF%E3%82%AB%E3%83%88%E3%82%B7&oq=%E4%BD%90%E8%97%A4%E3%82%BF%E3%82%AB%E3%83%88%E3%82%B7&gs_lcrp=EgZjaHJvbWUqBggAEEUYOzIGCAAQRRg7MgYIARAjGCcyCQgCEAAYBBiABDIGCAMQRRg9MgYIBBBFGEEyBggFEEUYQTIGCAYQRRg9MgYIBxBFGEHSAQgzMjkyajBqN6gCALACAA&sourceid=chrome&source=chrome.ob&ie=UTF-8)

![image_480](https://lp.techplay-x.jp/hs-fs/hubfs/image_480.png?width=480&height=440&name=image_480.png)

**武藤 竜耶**  
TECH PLAY-X 代表取締役CEO

2011年にインテリジェンス（現パーソルキャリア）へ入社。デジタル人材領域の採用支援や組織立ち上げに従事した後、2017年よりTECH PLAYへ参画。現在はTECH PLAY-X 代表取締役CEOとして、IT・DX人材採用や採用ブランディング支援を推進。500社以上の採用支援実績をもとに、IT企業の採用成功事例や採用ブランディング戦略について知見を提供している。 

### プログラム

※都合によりコンテンツやタイムスケジュールは変更する可能性がございます。

- **18:45〜19:00　**受付
- **19:00〜19:05**　オープニング（武藤）新会社設立のご挨拶
- **19:05〜19:30　**第1部：マーケットセッション「なぜエンジニア採用は“どこも同じ”に見えるのか？」
- **19:30〜19:55　**第2部：ブランド設計セッション「“選ばれる会社”は、採用ブランドをどう設計しているのか？」
- **20:00〜21:00　**第3部：交流会セッション  
  スペースA：参加者同士の情報交換  
  **スペースB：エンジニア採用ミニ診断会**（希望企業に対して、採用ブランディングのミニ診断を実施）

採用ブランディングの一般論ではなく、  
** 「エンジニアから見て、なぜ企業の違いが伝わらないのか」**  
** 「選ばれる企業は、何をどう見せているのか」**  
 を具体的に扱います。

### お申込みはこちら

※お申し込みは締め切りました。  
多数のお申込みをいただきありがとうございました。

 © Copyright 2026 TECH PLAY-X Inc. All rights reserved.